Programa IM-PA-RA-BLES

Bienestar Organizacional como Motor de Productividad

¿Por qué invertir en Bienestar Organizacional?

Diferentes estudios demuestran que los empleados que trabajan en entornos con altos niveles de Bienestar son:
Hasta un 31% más productivos (Shawn Achor «The Happiness Advantage»).
Un 300% más creativos e innovadores (Harvard Business Review).
Tienen un 66% menos de absentismo laboral (Forbes).

El programa IM-PA-RA-BLES crea equipos resilientes, comprometidos y con herramientas para gestionar el estrés y la incertidumbre, lo que se traduce en resultados tangibles para tu organización.

El Bienestar Organizacional no es un beneficio opcional, es la base de equipos sostenibles y competitivos,

que se traduce en Organizaciones RENTABLES, SOSTENIBLES y HUMANIZADAS.

¿Tu empresa necesita trabajar en Bienestar Organizacional? Señales clave

El programa IM-PA-RA-BLES es ideal si en tu organización:

Hay alta rotación o desmotivación: Los colaboradores cumplen, pero sin engagement real.
El estrés laboral afecta el desempeño: Reuniones tensas, errores por agotamiento o conflictos frecuentes.
Falta de alineación con valores: Los equipos no conectan con el propósito de la empresa.
Solo se actúa en crisis: No hay prevención, solo parches ante problemas de clima laboral.

El Programa IM-PA-RA-BLES es un programa con enfoque Holístico y de largo plazo, para que todos los empleados de la organización puedan beneficiarse, pensado para que los cambios perduren en el tiempo, mediante la integración de las herramientas que se proporcionan y la generación de hábitos y patrones que desarrollen comportamientos funcionales y más adaptables.

El Programa IM-PA-RA-BLES, mediante la formación grupal y las sesiones 1-1 (opcionales), sumados a nuestra exclusiva herramienta «Bitácora», proporciona claridad, autodescubrimiento y focaliza la energía hacia la consecución de objetivos, metas y propósitos, aumentando la percepción subjetiva de Bienestar … cumplir lo que anhelamos, siempre desde una perspectiva positiva y realizable.

El Programa IM-PA-RA-BLES ¿es para mi empresa?

Si pensando en tu empresa, marcas alguna de las siguientes opciones, definitivamente el Programa IM-PA-RA-BLES, es para tu empresa.

Si tu empresa ya cuenta con un programa de Bienestar Organizacional, el programa IM-PA-RA-BLES añadirá una nueva perspectiva al mismo, la perspectiva del desarrollo personal.

Si estás buscando una forma innovadora de conseguir resultados diferentes.

Si te preocupa el Bienestar y la Felicidad de las personas que te rodean y componen tu organización.

El programa IM-PA-RA-BLES es para empresas de cualquier tamaño.

Si quieres que la cultura de tu empresa esté basada en una Cultura de Bienestar Organizacional, con toda la responsabilidad que ello conlleva, pero también con todos sus beneficios.

Si como organización, lícitamente, quieres aumentar la productividad, las ventas, los beneficios, la valoración entre todos los “stakeholders”, y reducir el absentismo, las relaciones laborales tóxicas, la rotación, entre otros indicadores.

¿En qué consiste el Programa IM-PA-RA-BLES?

El Programa IM-PA-RA-BLES consiste en 7 módulos de formación grupal, sesiones de NeuroCoaching 1-1 opcionales para los miembros que consideren que el acompañamiento de un Coach va a potenciar y acelerar su proceso de desarrollo personal, y nuestra herramienta «Bitácora», que permite mantener el foco en el objetivo, meta o propósito de cada participante, ayudándole a cumplir micro-objetivos que le acerquen a su objetivo de largo plazo.

Durante toda la duración del programa la organización podrá obtener indicadores que, cruzados con indicadores organizacionales internos, permitan comparar la evolución de los principales OKRs/KPIs que se desee medir.

Durante 7 semanas se entregan cada uno de los 7 módulos del programa, en una única sesión por semana.

Semana 1. Programa IM-PA-RA-BLES. Presentación

Presentación del programa y herramienta Bitácora.

Semana 2. Propósito

Herramientas para definir adecuadamente propósitos, metas y objetivos.

Semana 3. Conversaciones que importan

La importación de la comunicación. El dialogo Interior.

Semana 4. Gestión de mi mism@

Herramientas para la Gestión Emocional.

Semana 5. Qué me impide lograr a mi propósito

Conociendo al saboteador (interno).

Semana 6. Calibrando la Brújula Interior

Alineación de valores personales (y también con los de la organización), y construcción de un equipo IM-PA-RA-BLE.

Semana 7. Liderazgo Interior

Todo cambia, si yo cambio.

Qué dicen del programa quienes ya han vivido la experiencia …

¡Es el momento! Rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

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