A menudo me encuentro con personas que se lamentan de una manera muy similar de no conseguir alcanzar los objetivos que se proponen: “Tengo claro lo que quiero y también las herramientas para conseguirlo, por qué no logro mi objetivo?” Y casi siempre el motivo es el mismo, y tiene como residencia el mismo lugar,Ver más ⟶
Publicaciones
Triángulo Dramático de Karpman en la empresa
En nuestras relaciones personales asumimos, consciente o inconscientemente, roles que van variando en función de las diferentes personas con las que nos relacionamos. De alguna manera son juegos psicológicos que, por la razón que sea, nos parecen adaptativos. Y quizá lo sean puntualmente para, de una manera instrumental, conseguir algo concreto, pero se convierten enVer más ⟶
De la contemplación a la acción
Qué el cambio es lo único constante no es algo de nuestra época, Heráclito ya pronunció esas palabras hace 25 siglos. Cada generación tiene la impresión de que todo cambia de manera drástica con respecto a la anterior, e incluso en su propio tiempo de vida. Y evidentemente razones para pensarlo hay. Por ello, aceptar elVer más ⟶
Pensamientos Rumiantes … impacto en lo personal y lo profesional. Efecto en el Bienestar Organizacional.
¿No te ha ocurrido nunca despertarte en medio de la noche, mientras estabas durmiendo profundamente, con una sensación de lucidez, como si llevaras varias horas despierto/a, y ponerte a darle vueltas a la cabeza sobre 1 o 1.000 temas? A mi si, y últimamente con más frecuencia de la que, al menos, me gustaría. EmprenderVer más ⟶
Cómo sobrevivir en un mundo BANI … o incluso un poco más que BANI
¿Conoces el termino BANI? ¿Sabes a qué hace referencia? BANI es un término acuñado por Jamais Cascio en abril del 2020, justo poco después de que el mundo se paralizara por una pandemia, y todos viviésemos, con expectación e incredulidad a partes iguales, una situación que parecía ser más bien una película en lugar deVer más ⟶
“No estoy donde quiero estar”: pierde la persona … y la empresa
Recientemente en una entrevista para mi Podcast (El Clan de l@s IM-PA-RAB-LES) que realicé a Beatriz Garcia Ricondo, Fundadora y Directora de Crearte Coaching, salió la frase “no estaba donde quería estar“ que, desde mi punto de vista, es absolutamente demoledora, no solo porque quien se lo dice en su dialogo interior esté sufriendo yVer más ⟶
Inteligencia Artificial (IA) y Coaching, ¿tienen sentido en la misma frase?
Últimamente, quizá porque tenga el foco en ello, están llegando a mis manos diferentes artículos y noticias sobre AI y Coaching. El que más me ha sorprendido ha sido un artículo en el que una Startup española hablaba sobre como estaban planteándose procesos de Coaching en el que el Coach fuese una IA, una especieVer más ⟶
Define tu objetivo, meta o propósito “like a Pro!”
En el ámbito de la empresa, una de las actividades que debes hacer a la hora de crear una nueva organización, y posteriormente revisar de manera recurrente, es pensar en la Misión, Visión y Valores de la organización, es decir, qué pretendo conseguir como organización a largo plazo, cómo lo voy a conseguir y cuálesVer más ⟶
Y si descubren que quieren cambiar…
Una de las razones que produce mayores resistencias a la hora de invertir en bienestar de los empleados, sea en el ámbito que sea, por mi experiencia concretamente en la formación y en el desarrollo personal, es “Y si ahora que están mejor formados y valen más en el mercado, se marchan”, “Y si enVer más ⟶
![Definición de [tu] ÉXITO](https://lideratucambio.com/wp-content/uploads/2023/09/jukan-tateisi-bJhT_8nbUA0-unsplash-725x500.jpg)
Definición de [tu] ÉXITO
Estamos acostumbrados, como pasa en muchos otros ámbitos a asumir que lo que nos viene “impuesto” de fuera es la verdad absoluta, una verdad irrevocable de la que no puedes escapar. Es más, en los tiempos que corren mejor no salirse del “main stream”, de la corriente principal porque puedes sufrir las consecuencias. Y quizáVer más ⟶