¿Qué es Coaching?
Método para mejorar el rendimiento de las personas.
Liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Ayudarle a aprender en lugar de enseñarle.
– John Whitmore. Padre del Coaching Europeo
En la metodología del Coaching, un Coach certificado desempeña un papel crucial en tu crecimiento personal y profesional al brindarte el apoyo necesario, para que descubras los recursos que estás necesitando.
Te acompaña a descubrir tus fortalezas, superar obstáculos y explorar nuevas posibilidades, proporcionándote un espacio seguro y confidencial.
Además, te ofrece una perspectiva externa e imparcial, permitiéndote ganar una nueva visión y encontrar soluciones alternativas a los desafíos.
El rol de un Coach certificado es esencial para tu crecimiento personal y profesional al facilitarte el autodescubrimiento, el aprendizaje continuo y el logro de las metas que te propongas.
Beneficios del Coaching
El Coaching ofrece beneficios contrastados a las personas que deciden embarcarse en un proceso siguiendo esta metodología. A continuación, te presentamos algunos de los beneficios que experimentan aquellos que eligen contar con el Coaching para descubrirse a sí mismos, crecer y alcanzar sus metas en el ámbito laboral y profesional.
El Coaching para emprendedores, profesionales y directivos brinda la oportunidad de desarrollar habilidades empresariales clave. Según un estudio de Bersin & Associates, el Coaching puede mejorar el rendimiento laboral en un 70%. Al centrarse en áreas específicas, como la toma de decisiones estratégicas, la gestión del tiempo o el liderazgo, el Coaching puede ayudar a los emprendedores y profesionales a adquirir nuevas habilidades y mejorar su eficacia en el entorno empresarial.
El Coaching puede ayudar a aumentar la productividad y eficiencia de los emprendedores, profesionales y directivos. Según el informe “ICF Global Coaching Client Study”, el 70% de las personas que ha pasado por un proceso de Caoching aprecian una mejora en su rendimiento laboral y el 99% de ellos quedaron satisfechos con la experiencia de Coaching. Al recibir orientación personalizada, establecer metas claras y aplicar estrategias efectivas de gestión del tiempo y organización, los emprendedores y profesionales pueden optimizar sus actividades diarias y lograr resultados más eficientes.
El Coaching es especialmente beneficioso para el desarrollo de habilidades de liderazgo en emprendedores, profesionales y directivos. Según una encuesta de Deloitte, el 86% de las organizaciones considera el liderazgo como una de las principales preocupaciones. El Coaching proporciona un espacio para el desarrollo personalizado del liderazgo, permitiendo a los individuos adquirir habilidades de liderazgo efectivas, como la comunicación, la resolución de conflictos y la gestión de equipos. Esto puede conducir a un mejor desempeño como líderes y al éxito de sus equipos y organizaciones.
El Coaching puede ayudar a fortalecer la confianza y la toma de decisiones de los emprendedores, profesionales y directivos. Según un estudio publicado en The International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, el Coaching ejecutivo se asoció con un aumento significativo en la confianza y la toma de decisiones. Al recibir apoyo y retroalimentación constructiva de un Coach, los individuos pueden superar la indecisión, evaluar opciones con mayor claridad y tomar decisiones más informadas y confiables para impulsar su negocio o carrera.
El Coaching puede ser un catalizador para fomentar la creatividad y la innovación en emprendedores, profesionales y directivos. Según un estudio de PwC, el 61% de los CEOs considera que la creatividad es una habilidad clave para el liderazgo en la actualidad. El Coaching proporciona un entorno seguro para explorar nuevas ideas, desafiar suposiciones y pensar de manera innovadora. Al estimular la creatividad y la mentalidad abierta, el Coaching puede ayudar a los individuos a generar soluciones originales y a encontrar nuevas oportunidades en sus negocios o carreras.
Código ético y deontológico en Coaching
La adhesión como Coach a un código ético y deontológico es fundamental para garantizar la integridad y la responsabilidad en la práctica profesional del Coaching. Un código ético y deontológico establece los principios y valores que deben guiar el comportamiento de los Coaches, asegurando así un desempeño ético y responsable del Coach. Estar adherido a un código ético y deontológico demuestra:
Los Coaches tienen la responsabilidad de cuidar el bienestar de sus clientes y de actuar en su mejor interés. Un código ético y deontológico proporciona pautas claras sobre cómo brindar un servicio de calidad, manteniendo la confidencialidad, respetando los límites profesionales y evitando cualquier tipo de manipulación o abuso.
Demuestra el compromiso del Coach con altos estándares éticos y profesionales. Esto contribuye a establecer la confianza y la credibilidad en el campo de Coaching, tanto entre los clientes (coachees) como entre otros profesionales. La integridad es fundamental para construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes (coachees).
Alienta a los Coaches a buscar el beneficio mutuo en sus interacciones con los clientes (coachees). Esto implica establecer metas realistas y alcanzables, proporcionar información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos, y evitar prácticas engañosas o deshonestas que puedan perjudicar a los clientes (coachees).
Los Coaches trabajan con clientes (coachees) de diferentes orígenes, culturas y valores. Un código ético y deontológico promueve el respeto por la diversidad y la inclusión, evitando cualquier forma de discriminación o prejuicio. Los Coaches deben ser conscientes de sus propios sesgos y trabajar para garantizar un entorno seguro y respetuoso para todos sus clientes (coachees).
Destaca la importancia de la formación continua y el desarrollo profesional. Los Coaches deben mantenerse actualizados sobre las mejores prácticas en su campo, así como en ética y deontología. Esto les permite brindar un servicio de calidad y adaptarse a los cambios y avances en la profesión del Coaching.